MENTORING & SUPERVISION
"La Vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"
- Albert Einstein -
Le Mentoring
Le mentoring en vue d’une certification ICF ou non, consiste en un coaching et une rétroaction dans un processus de collaboration, d'appréciation et de dialogue basé sur une séance de coaching observée ou enregistrée pour augmenter les compétences du coach dans sa pratique du coaching, en alignement avec les compétences clés déterminées par l'International Coach Federation (ICF)
Objectif du mentoring
Le mentoring fournit un support professionnel pour atteindre et démontrer les niveaux de compétence et de professionnalisme dans le coaching, exigés par le niveau de certification ICF souhaité.
L'encadrement du mentor se dérouler sur une période d’un minimum de trois mois, dans un cycle qui permet l'écoute et la rétroaction du mentor tout en permettant également la réflexion et la pratique de la part du coach professionnel.
J'e propose un mentoring individuel sur demande pour les coachs :
• En cours de certification ACC: Coach certifié associé
• En cours de certification PCC: Coach Professionnel Certifié
• En processus de formation continue pour parfaire leurs compétences
Mon style de mentoring comprend une approche basée sur l'expérientiel. Je guide de manière encourageante et rigoureuse les découvertes et les améliorations professionnelles des coachs que je mentore, à travers une série de conversations, de pratiques et de commentaires factuels sur de véritables séances de coaching que nous écoutons ensemble au regard des compétences professionnelles utilisées.
Les compétences clés de l'ICF sont la colonne vertébrale à toute interaction de coaching et que chaque coach doit trouver un moyen de les intégrer de manière organique dans son style propre.
La Supervision
La supervision des Coachs est une pratique d'apprentissage collaboratif visant à renforcer continuellement les compétences du Coach Professionnel, par le biais d'un dialogue intéractif dont la thématique est systématiquement choisie par le coach, en fonction de ses besoins: démarches d'entrepreneur, positionnement dans certains cas....
La supervision du coaching se concentre sur le développement des compétences internes du coach en offrant une opportunité de soutien et de développement riche et large. La supervision crée un environnement sécurisé pour que le coach partage ses succès et ses vulnérabilités en devenant maître dans sa façon de travailler avec ses clients.
Objectif de la supervision
La supervision est un moment d'échange très riche pour le coach, afin de prendre du recul sur des situations, de prendre de l'assurance et de pouvoir se positionner de manière plus claire et subtile en fonction de sa propre personnalité et de son environnement, avec ses clients et ses sponsors.
Les échanges lors d'une supervision peuvent mixer une approche coaching avec celle d'un soutien par un coach expérimenté.
Une supervision de Coach peut inclure:
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Explorer le processus interne du coach à travers une pratique réflexive
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Revenir sur les freins que la pratique du coach ont mis en lumière
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Découvrir les angles morts
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Devenir Coach-Entrepreneur Ethique
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Préparer des séances qui demandent un positionnement particulier de la part du coach
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Prendre du recul émotionnel dans sa pratique
Tarifs
Mentoring & /ou Supervision
Forfait 10h : 5000€