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MENTORING & SUPERVISION

"La Vie, c'est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"

- Albert Einstein -

Le Mentoring

Le mentoring en vue d’une certification ICF ou non, consiste en un coaching et une rétroaction dans un processus de collaboration, d'appréciation et de dialogue basé sur une séance de coaching observée ou enregistrée pour augmenter les compétences du coach dans sa pratique du coaching, en alignement avec les compétences clés déterminées par l'International Coach Federation (ICF)

Objectif du mentoring

Le mentoring fournit un support professionnel pour atteindre et démontrer les niveaux de compétence et de professionnalisme dans le coaching, exigés par le niveau de certification ICF souhaité.

L'encadrement du mentor se dérouler sur une période d’un minimum de trois mois, dans un cycle qui permet l'écoute et la rétroaction du mentor tout en permettant également la réflexion et la pratique de la part du coach professionnel.

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Je propose un mentoring individuel sur demande pour les Coachs Professionnels :

• En cours de certification ACC: Associated Certified Coach (=100h à 499h de pratique)

Au niveau ACC de l'ICF, notre programme de mentoring offre une guidance individualisée visant à renforcer les compétences fondamentales des coachs. Ces sessions interactives et réflexives se concentrent sur des aspects tels que l'établissement de relations, la communication efficace, la confiance et la gestion du processus de coaching. Les participants peuvent anticiper des retours constructifs et des conseils pour consolider leur pratique, les préparant ainsi à atteindre les critères de certification ACC de l'ICF. Ce processus de mentoring représente une collaboration engagée pour catalyser la croissance des coachs professionnels dans leur parcours vers la certification.

• En cours de certification PCC: Professional Certified Coach (=500h à 2499h de pratique)

La certification PCC de l'ICF représente une étape cruciale pour les coachs professionnels souhaitant fusionner la technique et l'intuition dans leur pratique. En se concentrant sur l'essence du coaching centré sur le client, cette certification va au-delà des simples exercices bien appliqués. Elle met l'accent sur la nécessité pour le coach de développer une maturité approfondie, encourageant une compréhension plus profonde des besoins spécifiques du client. La certification PCC incite les coachs à transcender les cadres préétablis, favorisant ainsi une approche plus holistique et personnalisée du coaching. C'est une reconnaissance de la capacité du coach à naviguer avec habileté entre les compétences techniques et l'intelligence émotionnelle, offrant une expérience de coaching en profondeur.

• En cours de certification MCC: Master Certified Coach (= +2500h de pratique)

La certification MCC de l'ICF incarne l'apogée de la maturité de la pratique du coaching. Reconnue pour son exigence élevée, elle distingue les coachs par leur capacité à générer un impact significatif dans la vie de leurs clients à chaque séance. Un coach MCC déploie une maturité exceptionnelle en partageant et en exploitant ses intuitions et sa sensibilité, tout en maintenant un niveau de professionnalisme hors pair. Chaque interaction devient une opportunité d'apporter des transformations profondes, et le coach MCC navigue avec aisance dans la complexité des défis présentés par les clients. Cette certification atteste d'une compétence avancée, où l'alliance entre l'expertise technique, l'intelligence émotionnelle et l'éthique transcende les attentes, offrant ainsi des expériences de coaching véritablement remarquables.

 

Mon style de mentoring comprend une approche basée sur l'expérientiel. Je guide de manière encourageante et rigoureuse les découvertes et les améliorations professionnelles des coachs que je mentore, à travers une série de conversations, de pratiques et de commentaires factuels sur de véritables séances de coaching que nous écoutons ensemble au regard des compétences professionnelles utilisées.

 

Les compétences clés de l'ICF sont la colonne vertébrale à toute interaction de coaching et que chaque coach doit trouver un moyen de les intégrer de manière organique dans son style propre.

Tarifs
La Supervision

La supervision des Coachs est une pratique d'apprentissage collaboratif visant à renforcer continuellement les compétences du Coach Professionnel, par le biais d'un dialogue intéractif dont la thématique est systématiquement choisie par le coach, en fonction de ses besoins: démarches d'entrepreneur, positionnement dans certains cas....

 

La supervision du coaching se concentre sur le développement des compétences internes du coach en offrant une opportunité de soutien et de développement riche et large. La supervision crée un environnement sécurisé pour que le coach partage ses succès et ses vulnérabilités en devenant maître dans sa façon de travailler avec ses clients.

Objectif de la supervision

La supervision est un moment d'échange très riche pour le coach, afin de prendre du recul sur des situations, de prendre de l'assurance et de pouvoir se positionner de manière plus claire et subtile en fonction de sa propre personnalité et de son environnement, avec ses clients et ses sponsors. 

Les échanges lors d'une supervision peuvent mixer une approche coaching avec celle d'un soutien par un coach expérimenté.

Troisième oeil

Une supervision de Coach peut inclure:

  • Explorer le processus interne du coach à travers une pratique réflexive

  • Revenir sur les freins que la pratique du coach ont mis en lumière

  • Découvrir les angles morts

  • Préparer des séances qui demandent un positionnement particulier de la part du coach

  • Prendre du recul émotionnel dans sa pratique

  • Devenir Coach-Entrepreneur Ethique

  • Améliorer son chiffre d'affaire et rapport au business

Tarifs
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