FORMATION LEADERSHIP

"Former les Leader dans une croissance holistique"

Développement de soi, des équipes, de l'entreprise

Dans un contexte concurrentiel où le leadership évolue de manière rapide et constante, les dirigeants et managers sont en première ligne pour inspirer et créer la bonne dynamique pour l'entreprise, pour leurs équipes, entre pairs et pour eux-mêmes.

Constamment sollicités pour créer un élan d’efficacité, ils doivent également prendre soin de la dimension humaine, pour les personnes qui les entourent autant que pour eux-mêmes.

Lier maturité et stratégie devient un élément indispensable pour un bon leader.

Le but de cette formation est de donner des clés pour assurer au quotidien une façon saine d’être, de vivre ensemble, de communiquer et de délivrer.

Cette formation ne vise pas à donner uniquement de l'information. Elle a pour objectif de créer une expérience forte afin que les personnes puissent développer la culture d'entreprise tout au long du processus de formation et continuer d'implanter les comportements adéquats bien après.

Comment savoir que cette formation est pertinente

pour moi ou pour mon entreprise?

Vous ou votre entreprise souhaitez:

* Acquérir une maturité professionnelle

* Développer une vision et une stratégie claires du développement de l'entreprise, des équipes et de vous-mêmes

* Sortir de votre zone de confort et voir l’organisation et la communication au travail sous un autre angle

* Intégrer l'approche de coaching dans votre communication (écoute active, questionnements ouverts…)

Quels sont les objectifs de cette formation?

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* Gagnez en flexibilité sur la façon de se positionner selon les situations et les personnes

* Trouver ses tendances naturelles en matière de style de leadership et à les optimiser

* Développer des habitudes de communication performantes et constructives

* Gagner des compétences pour responsabiliser ses équipes

* Allier la réflexion sur soi avec l'autonomisation du leadership

* Gagner en vision stratégique du développement de l'entreprise en général et du management en particulier

* Développer la confiance en soi

* Gagner en maturité et sérénité en tant que leader

* Élargir la conscience du bien-être vers le bien-agir et le bien-délivrer

* Créer un écosystème de gestion solide pour l'avenir

Comment la formation est-elle structurée?

MODULE 1

Créer l'écosystème et implanter les nouvelles habitudes

MODULE 2

Programme de 28 Jours de Soul Coaching®

MODULE 3

Mise en oeuvre et équilibre: de la conscience de soi acquise, aux expériences de travail réelles

Renseignements

Module 1:

Créer l'écosystème et implanter de nouvelles habitudes

(4 Jours ou 8 séquences de 3h30 en ligne)

Durant ces 4 jours, les participants développeront une idée et une perspective plus claires de: l’entreprise, leurs équipes et eux-mêmes.

10 étapes du cycle de vie d'une entreprise
Co-Créer l'avenir
Développer une meilleure qualité d'écoute
3 Figures naturelles de positionnement
Exercice d’orientation interne vers l'expression de sa mission d’âme
Comprendre et expérimenter comment calmer efficacement le mental lorsqu’il s’emballe.
Le bâton spirituel de Soul Coaching® pour “réveiller le Leader qui sommeille en vous”: un atelier spécifique qui aidera les participants à travailler sur leur identité de leader
Se sensibiliser à diverses formes de management et anticiper la prochaine étape à venir.
Adapter son approche managériale selon la manière naturelle dont chaque personne perçoit et se positionne dans le monde.

Module 2:

Programme de SOUL COACHINGⓇ de 28 jours

Ecouter sa vérité et manager en accord avec elle
Écouter son intuition
Accepter et honorer ses forces et ses limites
Réveiller le leader qui réside en vous et vivez en conséquence
Déterminez ce qui sert et ce qui dessert l’épanouissement de votre leadership (interne et externe)
Réunir performance et profondeur d'âme
comparer l'équipe à un son propre organisme et établir une communication saine

Ce programme se déroule en ligne avec des rencontres hebdomadaires live de 3h chacune et des enregistrements quotidiens comprenant chacun une méditation guidée, une affirmation quotidienne et des exercices d'auto-coaching.

Module 3:

Mise en oeuvre et équilibre:

De la conscience de soi acquise aux expériences de travail réelles

(2 Jours ou 4 séquences de 3h30 en ligne+ 3 séances de coaching individuel)

L'objectif de ce dernier module est de réellement associer les diverses expérimentations, l'apport théorique et les prises de conscience des modules précédents, à une mise en pratique encore plus forte dans le quotidien. Les participants utiliserons leur défis de la vie réelle pour obtenir les clés pour changer sa façon de communiquer et de se comporter dans des situations difficiles ou intimidantes. Cette partie de la formation utilise les situations actuelles des participants et vise à aider à gagner en maturité dans son positionnement. C'est un module le travail de groupe et le sur mesure avec un suivi coaching individuel sur quelques séances.

S'exercer à une communication dans l'ouverture avec l'approche coaching
Faire ressortir les talents
Comprendre et s'exercer sur les 3 éléments clés d'un leadership puissant
Clés de PNL : les messages perçus à travers et au-delà des mots: exercices pratiques et révélateurs
Un processus de groupe ou d'équipe complet et puissant à utiliser dans des réunions
Cercle de vision de Soul CoachingⓇ: développer l'intuition individuelle et collective et créer un sens aigu de l'objectif
Manager par l'énergétique: «ce que je vibre = ce que je crée»
Ecouter au delà des mots et des structures mentales